Achtsamkeit und Klarheit für Unternehmen, Teams und Führungskräfte
In einer Arbeitswelt voller Anforderungen, Wandel und Reizüberflutung wird innere Stabilität zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Das Li(e)bellentraining für Unternehmen schafft Räume, in denen Menschen wieder in Kontakt kommen – mit sich selbst, mit dem Team und mit dem, was wirklich zählt.
Ob im Führungskontext, im Team oder als Impuls von außen: Achtsamkeit öffnet neue Wege für Klarheit, Kommunikation und Zusammenarbeit – ruhig, wirksam und nachhaltig.
Trainingsformate
Impuls-Workshops
Klarheit, Präsenz & neue Perspektiven in 90–180 Minuten.
Ideal für Teamtage, Führungskräfte-Inputs oder thematische Impulse rund um Achtsamkeit, Resilienz & Präsenz.
Vor Ort oder online möglich.
Prozessbegleitung
Langfristige Begleitung bei inneren oder äußeren Veränderungsvorhaben.
Unterstützt Teams oder Führungsebenen, neue Strukturen oder Haltungen zu entwickeln – bewusst, achtsam und menschlich.
Einzeltraining für Führungskräfte
Raum für Reflexion, Selbstklärung und bewusste Ausrichtung.
Ideal für Führungspersönlichkeiten, die in herausfordernden Zeiten innere Stabilität und klare Orientierung suchen.
Achtsamkeitstage
Regeneration, Fokussierung und Teamkultur in ruhiger Atmosphäre.
Als achtsamer Tag im Unternehmen oder in der Natur gestaltbar – mit Impulsen, Übungen und Raum für Austausch.
Retreats & Naturräume
Tiefergehende Auszeiten zur Selbstklärung und inneren Erneuerung.
In Kooperation mit ausgewählten Rückzugsorten – auch im Seeufer-Raum oder direkt am Wasser.
Warum
Gib hier deine Überschrift ein
Weil Menschen mehr sind als ihre Rolle. Weil Klarheit, Präsenz und innere Stabilität die Grundlage für nachhaltiges Arbeiten sind – im Team ebenso wie in der Führung. Weil wir nur dann gut wirken können, wenn wir gut bei uns selbst sind.
Wie
Mit Achtsamkeit, Stille, Bewegung und Selbstreflexion. Mit einem Raum, in dem nichts „muss“ – aber vieles darf. Ich arbeite strukturiert, praxisnah und anpassbar – mit Methoden, die sich in den Alltag integrieren lassen.
Wozu
Für mehr Selbstverantwortung, Beziehungskompetenz und innere Freiheit im beruflichen Miteinander.
Für gesündere Organisationen.
Für ein Arbeitsleben, das trägt – statt erschöpft.